Coaching Aktuell 1-2019

 

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

 

Die Individualisierung unserer Leistungsprozesse und ihrer Organisationsformen setzt die Agenda fźr gesellschaftliche und organisationale Entwicklung heute. Dafźr braucht es mehr Selbststeuerung und die Unterstźtzung der Selbststeuerung der beteiligten Personen in agileren Organisationen. Coaching bekommt fźr Beratung und Fźhrung einen hšheren Stellenwert. Was als Coaching im Sport und im Management begonnen hat, verŠndert die bisherigen Vorstellungen von Beratung und Fźhrung und verŠndert auch herkšmmliche Rollen von Personalentwicklung und Beratung.

Die Einfźhrung und Umsetzung von Coaching in Organisationen wird zum kritischen Erfolgsfaktor fźr ihre Weiterentwicklung. Das ist die zentrale Herausforderung fźr interne Funktionen Fźhrung und Personalentwicklung genauso wie fźr externe Leistungen der Unternehmensberatung (Personal, Management, IT, Organisation). Beratung und Fźhrung brauchen mehr Coaching. Das ist der Fokus meiner Dienstleistungen in Coaching, Supervision und Beratung von Beratung.

á      Vortrag an der Personal Swiss ăCoaching in der PersonalentwicklungŇ am 3. April 2019.

á      Blog ăCoaching und PersonalentwicklungŇ HRtoday.

á      Coaching in der Beratung. Wie Beratung wirksam wird. Springer Wiesbaden 2018.

á      Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung. Fźr selbstbestimmtere Mitarbeitende. Springer Wiesbaden 2019.

á      Fachseminar ăCoaching in der Personal- und OrganisationsentwicklungŇ vom 14. bis 16. Oktober 2019.


Weiterhin verantworte ich bis voraussichtlich Herbst 2021 als Programmleiter den Master of Advanced Studies Coaching an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Freie PlŠtze gibt es noch im CAS Kurs Coaching in Organisationen Herbst 2019-20  vom 23.10.2019 bis 19.06.2020. Das ist auch eine Mšglichkeit fźr Quereinsteiger/innen mit einer grundstŠndigen (systemischen) Vorausbildung fźr Coaching und Beratung.

 

Herzlich, Michael Loebbert im MŠrz 2019

http://www.mloebbert.com

Coaching Aktuell sind ein bis zwei Mal im Jahr voraussichtlich bis 2030
J Informationen aus meiner Coaching-Praxis. Gerne weitergeben.